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世纪同昌集团股权期权激励行权大会顺利召开
日期:2021-07-08 浏览次数:
      为统筹推进集团股权激励工作,稳定员工队伍,鼓励员工主动提升自我价值,保障集团事业发展行稳致远。7月5日,世纪同昌集团股权期权激励行权大会在集团会议室隆重举行。集团全体股东、高管团队及经理级员工全程参加会议,企管中心行政副总陈昭阳主持会议。下午四时,会议正式开始。

图为集团企管中心行政副总陈昭阳主持会议

 

陈正永董事长代表集团做重要讲话。

陈董指出,本次获得股权激励的集团高管和核心技术骨干于2016年由股东会授权正式确定期权份额,期权股东们经过五年的努力奋斗和集团的严格考核,自2021年1月1日起正式行权。首先陈董向获得股权激励的集团核心骨干成员表示诚挚的祝贺!


图为集团董事长陈正永讲话

 

 陈董强调,今天的行权大会对世纪同昌具有划时代的里程碑意义,长久以来,股东行权既是集团将“高标准、严要求、强激励”的激励措施作为表彰先进的最重要手段,也是集团“同心、同德、同力、同向”先进企业文化的集中彰显。今后,集团将持续推进股权期权激励政策,鼓励广大员工积极争取,努力实现自我价值,为集团的转型升级和二次腾飞贡献力量。
      随后,行权证书颁授仪式正式开始,伴随着激昂的音乐和现场热烈的掌声,陈董依次向获得股权激励并如期行权的集团高管和核心技术骨干颁发了行权证书。

 
      

图为颁授行权证书


      证书颁授仪式后,集团总经理宋琪作为获得股权激励高管代表讲话,宋总首先向集团给予的荣誉和肯定表示由衷的谢意,同时号召广大员工积极努力工作,不断学习提升。坚定信心、担当作为、相互支持、攻坚克难,与集团成为命运共同体,谋求个人和集团更长远的发展。

 同昌服务咨询公司服务总监闵子强作为获得股权激励的集团核心骨干代表讲话,闵总首先对集团给予的荣誉表示感谢,随后结合自身的职业经历向与会同仁进行了分享,表示今后将以更加饱满的热情,坚持更高标准、更严要求,做好本职工作,带领团队为公司的长远发展贡献力量。

 
图为集团总经理宋琪和同昌服务咨询服务总监闵子强讲话


图为股权期权激励行权大会合照

 

 

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